2015江苏射阳县教育局直属学校教师招聘面试及聘用办法公告

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根据《盐城市及六县(市)和城南新区教育系统下属学校2015年公开招聘教师公告》精神，以及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将射阳县教育局直属学校2015年公开招聘教师面试和聘用办法公布如下：

一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
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4 Y5 `# ^, I8 s. [: y二、面试人选确定
按照《盐城市及六县(市)和城南新区教育系统下属学校2015年公开招聘教师公告》规定的办法确定进入面试人选，并在射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳教育网、射阳人事人才网公示。
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6 `9 V2 m; ]5 W. O% c+ z三、面试时间、地点
面试前在射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳教育网、射阳人事人才网发布面试通知，参加面试考生凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点以面试准考证为准。根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，对参加面试考生收取面试费每人100元，于领取面试准考证时缴纳。

! n- p7 g& Y) R0 h( l4 l% c: Y) C四、面试内容及形式
职位代码为01—18的职位面试采用说课形式，职位代码为19、20、21、22的职位面试形式为上微型课、自弹自唱和舞蹈(其中自弹自唱为指定内容，舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，舞蹈时间3分钟)。说课或微型课内容为报考学段学科相对应的相关教材某一课时，教材统一提供。涉及人数较多需分组进行面试的，采取抽签的办法随机确定组别。

4 _4 C* ]. o" N5 M+ m. ~% s五、面试总分及总成绩计算方法
/ [; G3 H" k  ~" [. K/ p3 ?面试总分100分，设60分合格线。职位代码19、20、21、22的面试成绩计算方法为上微型课占45%，自弹自唱占30%，舞蹈占25%。面试成绩现场公布。笔试、面试总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

+ T8 T. a* H7 |六、体检和考察
0 r5 c( _/ m, k根据考生的总成绩，按核定的招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，职位代码19、20、21、22总成绩相同的，取面试成绩高者(若总成绩和面试成绩都相同，则取微型课成绩高者);其他职位总成绩相同的，取面试成绩高者(若总成绩和面试成绩都相同，则另行安排加试说课，从高分到低分确定)。
体检的项目和标准按《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员由射阳县教育局组织考察。
2 [" X) _% j- f" r. e+ a. {3 \对因体检、考察不合格及个人放弃等原因出现空岗的，在报考同职位合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补(总成绩相同的按确定体检人员办法确定递补人选)。
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳教育网、射阳人事人才网上进行公示。
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0 n! U% I6 [, ]5 Y七、 选岗、聘用
% U6 p9 d; f& e9 T; p根据报考职位，按总成绩从高到低为序依次进行选岗(总成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序)，根据选岗结果确定聘用人员名单，对所有新聘用人员按规定程序办理有关聘用手续。在办理聘用手续前，已通过拟聘公示但未能在规定期限提交毕业证书、学位证书、教师资格证书、就业报到证原件等证书或证明材料的人员视为自动放弃。
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3 I0 {1 I- H4 M. t八、招聘工作监督
2 M% {* |' F1 z# u+ ~3 s本次招聘工作由县教育局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察机关和人社部门对此次招聘工作进行指导监督。

招聘工作监督电话：
  M' [4 D7 n1 o县监察局：0515-82367900
县教育局：0515-82359681
+ ?9 G: c7 ~; }' i+ E县人社局：0515-82320936
本办法由射阳县人社局、教育局负责解释咨询。
电话：0515-82355120(射阳县人社局人才服务中心)
0515-82352671(射阳县教育局组织人事科)

射阳县人力资源和社会保障局
射阳县教育局
6 }' O% S( q9 `% S0 z# f' e6 e2015年4月30日