射阳县致力锻造服务发展的“主力军”
近年来，射阳县以服务发展为基础，以选培管育为关键，以严管厚爱为重点，紧密结合“两在两同”建新功行动，全力解放思想、拓宽思路、创新举措，致力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍，为建设“强富美高”现代化新射阳提供强劲的人才支撑。 突出“铸魂补钙”，提升干部政治能力。组织党员干部“走出去”“引进来”学经验、“进基层”办实事，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力、久久为功，推动党史学习教育内化于心、外化于行、实化于干，不断提高各级党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 突出“靶向发力”，锤炼干部硬核本领。通过前期考核考察、调研调查，分析研判干部“还缺什么、需要什么”，分批分层举办新任科级干部培训班、任职5年以上科级干部研修班、35周岁以下青年干部轮训班，集成高校教授、行业名师、企业专家等优质师资力量，整合国家、省、市各级各类线上线下培训资源，融入中共党史、科技金融、安全环保、城乡规划、文化旅游等“刚需”内容，推动党员干部“大学习、大培训、大提升”，切实解决干部“本领恐慌”问题，优化干部知识结构，打造干部能力素质“升级版”。 突出“一线导向”，助力干部投身发展。把基层一线、产业一线、招商一线作为干部培养培优“主阵地”、成长成才“主战场”。结合考虑岗位经历、社会阅历、工作履历，以“1名45周岁以下科级干部+1名35周岁以下股级干部”为架构，组建10支专职招商小分队，脱产挂职、服务园区，努力将其磨炼成招引新能源、大健康等主导产业的“一把利刃”。依据“新洽谈、新签约、新开工、新结转、新竣工、新投产”等双招双引成绩，优先提拔使用干部，大胆使用苦干、实干、巧干的一线干部，为县域经济发展注入“一池活水”。（来源：射阳县人民政府网站）
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